10月13日，黑龍江省國資委召開學習貫徹中央和省委人才工作有關會議精神專題視頻會，會議傳達學習了中央人才工作會議精神和省委常委會關于人才工作有關精神，通報了《省國資委關于中央和省委人才工作有關會議精神貫徹意見》。省國資委主任王智奎主持會議，并對下一步工作進行安排部署。
會議提出，近年來，圍繞深化國資國企改革實現高質量發展要求，省國資委和出資企業堅持黨管人才原則，部署實施人才強企戰略，建立完善工作機制，全系統重視支持人才工作的氛圍日漸濃厚，人才成長發展的環境顯著改善，特别是全面開展“三項制度”改革，積極推進市場化選人用人，大力引進和培養人才，出資企業人才總量不斷擴大、梯隊結構逐步優化、能力素質持續提升，有效支撐了企業改革發展各項工作，但出資企業人才工作還存在不同程度的問題。省國資委黨委将派出專題調研組，深入各出資企業開展實地調研，出資企業要先行組織專門力量，深入基層廣泛調研座談，充分聽取幹部職工對人才隊伍建設的意見建議，全面盤點摸清企業人才工作開展情況，進一步把本企業人才工作中存在的突出問題和短闆弱項找準找實找具體，并深入分析研究制定改進加強人才工作的有效措施辦法，切實增強企業人才工作的針對性、有效性。
會議強調，當前，國資國企改革發展進入新階段和關鍵時期，要更加重視人才工作。年初，省國資委黨委制定了《關于“十四五”期間出資企業人才隊伍建設的實施意見》，提出了出資企業“十四五”人才工作的具體目标、原則要求、工作舉措和保障措施。下一步還将适時召開出資企業人才工作會議，深入分析研判新時代人才工作形勢，确保黨中央和黑龍江省委關于新時代人才工作各項決策部署在省國資委系統落地生效。要堅持人才引領發展的戰略地位，提升企業人才工作格局視野，圍繞主業發展，聚焦“人才+産業”“人才+項目”，搭建吸引和集聚人才的平台，着力培育和集聚一批引領企業高質量發展的高素質專業化人才隊伍。要積極開展校企合作，實現“産學研”深度融合，有針對性培養更多複合型、實用型人才，形成合理的人才成長梯隊。要深入實施優秀青年人才培養工程，支持能力業績突出、發展潛力大的優秀青年人才擔任重要技術職務、參與重大項目建設，以事業激勵人才，讓人才成就事業。健全完善人才工作組織領導機制，開創人才工作新局面，努力營造愛才惜才敬才的良好氛圍。
